Опубликовано

Интернет-инструмент для поиска работы NextTop

У Вас появился еще один шанс представить полную информацию о своих профессиональных навыках широкой аудитории работодателей. Это ускорит поиск интересной и перспективной работы в Ярославле, Москве, Санкт-Петербурге и других городах.

Разместить резюме на   — это значит увеличить вероятность получения интересных предложений от компаний, даже если вы активно не ищете работу. Сделать это Вы можете уже сейчас. Для этого Вам необходимо зарегистрироваться в системе.

NextTop имеет очевидные преимущества перед традиционными методами поиска работы:
— оперативность размещения информации и отсутствие ограничений по объему,
— расширение территории поиска работы,
— получение рекомендаций о правильности заполнения резюме,
— право выбора размещения резюме с различным статусом видимости:

— «открытое резюме» (если вы ищете работу открыто), вся информация о вас, в т.ч. контакты открыты для всех посетителей сайта,
— «закрытое резюме» (если вы пока не хотите афишировать поиск работы и хотите спрятать его от нежелательных читателей, которыми могут быть и нынешний руководитель, и компании, в которых вы точно не собираетесь работать). Посетителям сайта видны следующие ваши данные: образование, профессиональные умения и навыки, занимаемые должности без указания названий компаний, но с указанием вида деятельности, зарплатные ожидания, возраст, пол. Это позволяет исключить возможность злоупотребления вашей частной информацией. Если Вашим резюме заинтересовался кто-то из работодателей, то предложение расcмотреть вакансию Вы получите по электронной почте или по телефону исключительно через консультанта компании ,
— «неактивное резюме» — информация о вас закрыта для всех. При желании Вы можете подписаться на получение интересующих вас вакансий. Контакты исключительно через консультанта компании.

— вы можете писать сопроводительные письма к резюме,
— резюме можно редактировать и менять статус видимости. По умолчанию, в результатах поиска резюме сортируется по дате последнего редактирования,
— резюме хранятся без ограничения срока,
— вопрос конфиденциальности для тех, кто хотел бы скрыть процесс поиска новой работы – гарантирован.

«Обратная связь» после составления резюме:
— все резюме проверяются вручную специалистами компании
— если в резюме появляются недоработки, вы получите письмо с рекомендациями по улучшению конкретных разделов резюме. После редактирования оно снова проверяется.

Опубликовано

Абонентское обслуживание HR-аутсорсинг

Сегодня HR-аутсорсинг становится необходимым условием эффективной работы многих компаний. Передача всех или части функций отдела персонала провайдеру имеет ряд преимуществ:

Помогает компании сосредоточить свои усилия на той сфере бизнеса, в которой она функционирует
Снижает затраты
Улучшает качество HR-услуг путем привлечения внешней профессиональной команды консультантов высокого уровня
Мы предлагаем гибкие условия, высокое качество предоставляемых услуг в различных направлениях HR-практик. Базируясь на накопленном опыте, «NextTop» предлагает комплексный подход к решению кадровых задач любого уровня сложности.

Что Вы получите, воспользовавшись нашими услугами:

Профессиональную помощь специалистов с большим опытом работы в сфере HR
Оптимизацию затрат на персонал

Функции отдела персонала, которые мы берем на аутсорсинг: Читать далее «Абонентское обслуживание HR-аутсорсинг»

Опубликовано

Аутплейсмент — комплекс услуг

NextTop предлагает услугу по содействию в трудоустройстве увольняемых сотрудников (аутплейсмент). Аутплейсмент включает ориентацию на рынке труда, консультирование по технологии поиска работы, сопровождение и психологическую поддержку, что способствует скорейшему трудоустройству сокращенного работника.

Для компаний, вынужденных сокращать персонал, привлечение консультантов по аутплейсменту позволит уменьшить компенсационные выплаты и сохранить свой позитивный имидж в глазах увольняемых сотрудников и рынка в целом.

Комплекс аутплейсмента:

Анализ потребностей клиента (компании)
Консультирование сокращаемых сотрудников (индивидуально или в группах): обзор рынка труда, технология поиска работы, навыки самопрезентации
Индивидуальное собеседование с сокращаемыми сотрудниками
Подготовка плана поиска вакансий
Подготовка резюме
Размещение резюме на Интернет-ресурсах
Поиск подходящих вакансий, направление резюме прямым работодателям и в кадровые агентства
Консультирование и психологическая поддержка специалистов в процессе поиска работы
Консультирование и психологическая поддержка специалистов в процессе прохождения испытательного срока в новой компании Читать далее «Аутплейсмент — комплекс услуг»

Опубликовано

Технология подбора Recruitment & Head Hunting

Каждый проект по подбору персонала уникальный, поэтому в зависимости от сложности и масштаба проекта мы разрабатываем индивидуальную стратегию поиска и оценки кандидатов, что гарантирует вам высокую вероятность закрытия вакансии 80-100%, соблюдение профессиональной этики и решение задачи в срок от 3-х дней до 4-х недель при выборе наиболее оптимального бюджета на подбор персонала.

Этап № 1. Постановка задачи и определение критериев вакантной должности
при взаимодействии с Клиентом мы проводим мини-исследование компании (или просто обновляем информацию) с целью определения потребностей, целей и задач вакантной должности посредством личной встречи, телефонного интервью или переписки с уполномоченным представителем Клиента детальное знакомство с компанией и ключевыми сотрудниками позволяет при дальнейшей оценке кандидатов учитывать влияние корпоративной культуры и традиций компании на успешную адаптацию кандидата мы внимательно изучаем требования Клиента и производим объективную оценку их соответствия реалиям рынка, и при необходимости — совместно корректируем задачу, что возможно благодаря функциональной специализации консультантов и отличного знания рынка соответствующих специалистов Читать далее «Технология подбора Recruitment & Head Hunting»

Опубликовано

Профессиональные консультации по поиску работы

Профессиональные консультации по поиску работы и карьерное консультирование базируются на авторском курсе «Школа поиска работы»*.
«Школа поиска работы» — краткий курс, который позволяет за несколько консультаций получить максимально конкретную, действующую информацию, выработать конкретные шаги в построении вашей карьеры.

Основные темы курса:

Карьерное определение. Когда клиент не знает, где и кем он хочет работать, какая ситуация на рынке труда, где может быть востребован его опыт и знания, как, вообще, приступить к поиску работы.
Совместное с клиентом формулирование цели резюме клиента, формулирование требований к желаемой должности, компании, должностным обязанностям. Их сопоставление с реальностью рынка труда.
В случае запроса клиента на карьерную консультацию по смене профессиональной деятельности, совместное с клиентом рассмотрение возможных варианты новых профессий, обсуждение их плюсов и минусов, возможного уровня дохода, требуемого периода времени, чтобы стать профессионалом в новой области и выйти на полную профессиональную мощность. Разработка стратегии, как “перекинуть мостик” с нынешних должностных обязанностей на новые должностные обязанности, как презентовать свой опыт работы и знания таким образом, чтобы он был востребован в новой профессии. Читать далее «Профессиональные консультации по поиску работы»

Опубликовано

Карьерный ассессмент и коучинг по карьере для топ-менеджеров

Для чего человеку, добившемуся результатов в бизнесе и чувствующему свой потенциал, имеющему желание развиваться и зарабатывать, нужна независимая оценка карьерной ситуации и помощь в поиске работы? Разве он и так не востребован рынком?

Профессионалу есть что терять. Больше, чем начинающему специалисту.
У него есть статус и имя, и у него есть высокий доход. Правда, есть и возраст, а также неумение писать резюме и ходить на собеседования.
Конечно, у профессионала есть запас денег, который он может потратить, не работая несколько месяцев и изучать рынок, дожидаясь выгодного предложения.

Но рынок таков, что ожидание может затянуться на долго. А это десятки тысяч недополученных у.е. и снижающиеся шансы на получение адекватной позиции. Читать далее «Карьерный ассессмент и коучинг по карьере для топ-менеджеров»

Опубликовано

Продвижение по карьерной лестнице для высшего менеджмента и специалистов

Профессиональные консультации по поиску работы и карьерное консультирование базируются на авторском курсе «Школа поиска работы»*.
«Школа поиска работы» краткий курс, который позволяет за несколько консультаций получить максимально конкретную, действующую информацию, выработать конкретные шаги в построении вашей карьеры.

Основные темы курса:

Карьерное определение. Когда клиент не знает, где и кем он хочет работать, какая ситуация на рынке труда, где может быть востребован его опыт и знания, как, вообще, приступить к поиску работы.
Совместное с клиентом формулирование цели резюме клиента, формулирование требований к желаемой должности, компании, должностным обязанностям. Их сопоставление с реальностью рынка труда.
В случае запроса клиента на карьерную консультацию по смене профессиональной деятельности, совместное с клиентом рассмотрение возможных варианты новых профессий, обсуждение их плюсов и минусов, возможного уровня дохода, требуемого периода времени, чтобы стать профессионалом в новой области и выйти на полную профессиональную мощность. Разработка стратегии, как “перекинуть мостик” с нынешних должностных обязанностей на новые должностные обязанности, как презентовать свой опыт работы и знания таким образом, чтобы он был востребован в новой профессии. Читать далее «Продвижение по карьерной лестнице для высшего менеджмента и специалистов»

Опубликовано

Давайте двигаться дальше!

Неожиданно ко мне на консультацию по карьере несколько человек пришли с похожими проблемами.

Парень 29 лет, у него ситуация была хорошей:

зарплата очень выше среднерыночной
хороший коллектив
хороший начальник.
Но он свои обязанности уже выполнял на автоматизме и понимал, что следующая ступень карьеры у него в отделе будет лет через 5, а скорее через 10. Пробовал найти другую работу, но везде предлагали меньшую зарплату меньше среднерыночной.

У девушки дела обстояли похуже. Ее работа была во всех отношениях лучше предыдущей и перспективнее: и компания известная, стабильная, и зарплата, и расположение, и руководитель. Но, в 2008 году начался кризис, и проекты заморозились. Ее обязанности свелись к минимуму и представляли собой в основном обработку запросов и подготовку документов. «Мне повезло, что я не попала под сокращение, и благодарю судьбу, что у меня была хоть такая работа в это сложное время. Я проработала в этой компании 3,5 года. У меня сменилось 4 руководителя. В итоге моим начальником стала девушка, работавшая, как и я, помощником. Все эти перемены посеяли во мне отчаяние. Я не понимала: почему все так происходит, и зачем мне нужно было тратить время и деньги на образование, если оно здесь никому не нужно». Читать далее «Давайте двигаться дальше!»

Опубликовано

Вы хотите зарабатывать значительно больше, чем имеете сейчас?

Вы работаете, но задумываетесь о поиске новой работы! Потому что:
Вы боитесь увольнения или сокращения?

У вас плохие отношения с начальством и на работе напряженная и нервозная обстановка?

Вам надоели бесконечные переработки и работа в выходные дни?
Вам надоело тратить более трех часов на дорогу на работу и обратно?
Ваш офис переезжает и вам становится неудобно ездить на работу?
Вы проводите в командировках почти 100% своего рабочего времени?

Вы считаете, что ваша работа рутинная, скучная, напряженная и тяжелая?
Вы настолько устали от своей нынешней работе, что стали раздражительными и злитесь по пустякам?
Каждый день вы считаете, сколько дней осталось до отпуска?

На вашей нынешней работе отсутствуют перспективы профессионального развития и карьерного роста?
Вы хотите, но не знаете, как сделать следующий шаг по карьерной лестнице?
Вы хотите найти работу своей мечты?
Вы хотите занять ответственную должность, заниматься престижной и интересной работой? Читать далее «Вы хотите зарабатывать значительно больше, чем имеете сейчас?»