Профессиональные консультации по поиску работы и карьерное консультирование базируются на авторском курсе «Школа поиска работы»*.
«Школа поиска работы» краткий курс, который позволяет за несколько консультаций получить максимально конкретную, действующую информацию, выработать конкретные шаги в построении вашей карьеры.
Основные темы курса:
Карьерное определение. Когда клиент не знает, где и кем он хочет работать, какая ситуация на рынке труда, где может быть востребован его опыт и знания, как, вообще, приступить к поиску работы.
Совместное с клиентом формулирование цели резюме клиента, формулирование требований к желаемой должности, компании, должностным обязанностям. Их сопоставление с реальностью рынка труда.
В случае запроса клиента на карьерную консультацию по смене профессиональной деятельности, совместное с клиентом рассмотрение возможных варианты новых профессий, обсуждение их плюсов и минусов, возможного уровня дохода, требуемого периода времени, чтобы стать профессионалом в новой области и выйти на полную профессиональную мощность. Разработка стратегии, как “перекинуть мостик” с нынешних должностных обязанностей на новые должностные обязанности, как презентовать свой опыт работы и знания таким образом, чтобы он был востребован в новой профессии.
Определение зарплатных ожиданий. Подготовка клиента, как отвечать на интервью на вопросы о зарплате на нынешнем месте работы, как обозначать свои новые зарплатные ожидания, как обосновывать свои зарплатные ожидания, как определять в процессе интервью вопросы рекрутера, задача которых косвенно определить истинный доход кандидата. Также проговаривается, как правильно обозначать свой фиксированный доход и совокупный доход, как обозначать бонусную систему, как правильно подавать информацию о соц. пакете, в каких случаях правильно указывать свой доход gross (до вычета НДФЛ), в каких случаях указывать свой доход net (после вычета НДФЛ) и т.д.
Финансовые затраты в процессе поиска работы.
Выбор потенциального работодателя. Какую важную информацию необходимо знать о потенциальном работодателе.
Источники информации о вакансиях. Принципы работы с вакансиями.
Как правильно составить резюме. Цель резюме. Общая информация о резюме. Структура резюме. Обсуждение и корректировка резюме клиента.
Определение уровня владения английским языком, необходимого для прохождения интервью на вакансию с требованием к знанию иностранного языка.
Сопроводительное письмо. Нужно или нет.
Телефонное интервью. Структура телефонного интервью.
Структура личного интервью. Правила эффективной подготовки к прохождению интервью у потенциального работодателя (или в кадровом агентстве). Вопросы к Менеджеру по подбору персонала (рекрутеру).
Как правильно анализировать итоги интервью. Ваши действия после интервью.
Стратегия поведения в случае отказа со стороны потенциального работодателя.
Стратегия поведения в случае положительного решения со стороны потенциального работодателя.
Принятие Предложения о работе.
Поскольку каждый клиент и его случай индивидуален, то в процессе консультирования по желанию есть возможность рассмотреть любую другую тему.
За час консультации вы получаете максимум работающей на вас информации. Вы самостоятельно выбираете интересующие вас темы и платите только за то время, которое потрачено на то, что вам действительно нужно.