Сегодня карьерное развитие с помощью HH похоже на Спортлото времени тратишь много, а результат лотерея.
Поиск более высокой позиции или позиции с перспективой через сайты или простых знакомых вообще тупиковая ветвь в планировании своей карьеры.
Для продвижения и развития нужны рекомендации и профессионалы карьерной сферы. Профессионал поможет вам понять все ваши сильные и слабые стороны и сформулировать УТП уникальное торговое предложение для лиц принимающих решение (ЛПР) по приему на работу или в развитии вашей карьеры в компании. А карьерный профессионал с опытом продюссирования продвижения в нужные компании, еще и поможет попасть туда, где ваш опыт и умения будут востребованы.
Обычные знакомые, даже работающие в привлекательных для развития карьеры компаниях не смогут вам помочь в продвижении. Для этого нужно иметь влияние, а не просто знать номер телефона или почты HR-а и нужного руководителя. Холодные звонки не продают. Для развития карьеры практически всегда нужна протекция правильное представление кандидата на соответствующее место.
Обычный рекрутер или хедхантер этим умением не владеют. Они работают на работодателя по его заказам и влияния на Руководителей не имеют.
Научиться заводить важные связи, устанавливать такие отношения с влиятельными людьми, что бы они вам помогали совсем не просто. Для их развития понадобиться не один месяц, а скорее не один год. Очень хорошо помогает участие в конференциях и Форумах на которых присутствуют ЛПР, там с ними значительно проще завести теплое знакомство, чем в повседневной круговерти.