Интернет-инструмент для поиска работы NextTop

У Вас появился еще один шанс представить полную информацию о своих профессиональных навыках широкой аудитории работодателей. Это ускорит поиск интересной и перспективной работы в Ярославле, Москве, Санкт-Петербурге и других городах.

Разместить резюме на   — это значит увеличить вероятность получения интересных предложений от компаний, даже если вы активно не ищете работу. Сделать это Вы можете уже сейчас. Для этого Вам необходимо зарегистрироваться в системе.

NextTop имеет очевидные преимущества перед традиционными методами поиска работы:
— оперативность размещения информации и отсутствие ограничений по объему,
— расширение территории поиска работы,
— получение рекомендаций о правильности заполнения резюме,
— право выбора размещения резюме с различным статусом видимости:

— «открытое резюме» (если вы ищете работу открыто), вся информация о вас, в т.ч. контакты открыты для всех посетителей сайта,
— «закрытое резюме» (если вы пока не хотите афишировать поиск работы и хотите спрятать его от нежелательных читателей, которыми могут быть и нынешний руководитель, и компании, в которых вы точно не собираетесь работать). Посетителям сайта видны следующие ваши данные: образование, профессиональные умения и навыки, занимаемые должности без указания названий компаний, но с указанием вида деятельности, зарплатные ожидания, возраст, пол. Это позволяет исключить возможность злоупотребления вашей частной информацией. Если Вашим резюме заинтересовался кто-то из работодателей, то предложение расcмотреть вакансию Вы получите по электронной почте или по телефону исключительно через консультанта компании ,
— «неактивное резюме» — информация о вас закрыта для всех. При желании Вы можете подписаться на получение интересующих вас вакансий. Контакты исключительно через консультанта компании.

— вы можете писать сопроводительные письма к резюме,
— резюме можно редактировать и менять статус видимости. По умолчанию, в результатах поиска резюме сортируется по дате последнего редактирования,
— резюме хранятся без ограничения срока,
— вопрос конфиденциальности для тех, кто хотел бы скрыть процесс поиска новой работы – гарантирован.

«Обратная связь» после составления резюме:
— все резюме проверяются вручную специалистами компании
— если в резюме появляются недоработки, вы получите письмо с рекомендациями по улучшению конкретных разделов резюме. После редактирования оно снова проверяется.

Консультации по карьере

Если мы заинтересованы Вашей кандидатурой в рамках текущих вакансий агентства «Кадровые решения», то услуги предоставляются на БЕСПЛАТНОЙ ОСНОВЕ!

В случае инициативы со стороны кандидата в оказании консультационных услуг по профессиональной ориентации, составлению и размещению резюме, а также поиску работы и содействию в трудоустройстве услуги предоставляются на коммерческой основе.

1) Краткое консультирование и помощь в составлении резюме

Индивидуальные рекомендации по составлению привлекательного для работодателя резюме;
Объективные рекомендации по поиску работы во время финансового кризиса;
Структурированная информация по размещению своего резюме в Интернете и эффективному поиску подходящих вакансий с помощью классификатора, параметров и ключевых слов. Такой поиск значительно увеличит Ваши шансы найти подходящую вакансию.
Информация, как правильно вести себя на собеседовании в кадровом агентстве или непосредственно с работодателем.
Психологическая помощь, поддержка и вдохновение. Мы искренне стремимся помочь Вам Читать далее «Консультации по карьере»

Трудоустройство

В любом деле важен настрой, и если уж так случилось, что настало время поменять работу, по крайней мере, к этому надо быть готовым. Мало кто чувствует себя комфортно в ситуации неопределенности. Когда каждый день предстоит решать задачку со многими неизвестными, и, что характерно, нельзя заглянуть в конец учебника и свериться с правильным ответом.

Так соблазнительно, сидя на диване, путешествовать по лабиринтам памяти, вспоминая промахи и упущенные возможности. Но чем скорее вы подумаете о том, что «под лежачий камень вода не течет», тем быстрее вернетесь к реальности и поймете, что наступила пора действовать. К любому новому делу надо хорошо подготовиться, а поиск работы — это новое дело.

Возможно, вам помогут советы, основанные на опыте тех, кто стал «мастером» в деле поиска работы. Читать далее «Трудоустройство»

Полное оформление и публикация вакансии

Первый шаг к успешному поиску — грамотное и полное оформление и публикация вакансии (с описанием обязанностей, наличием определенных навыков, умений и компетенций у претендентов). Даже если Вы откажетесь от рассылки вакансии соответствующим кандидатам, от поиска кандидатов в электронной базе и телефонных звонков им, у Вас все равно есть шанс, что Вашу вакансию увидят соискатели с различным статусом видимости резюме. Они сами будут связываться с Вами и присылать Вам свои резюме. Это значит, что кандидаты, приславшие резюме уже хотят работать в Вашей компании и в этом случае «выбор за Вами». Кроме того, это один из способов привлечь соискателей, к которым нет доступа ни при каком уровне, и откликнутся они только на интересующую их вакансию.

Чтобы закрыть вакансию в кратчайшие сроки необходимо привлечь максимальное количество кандидатов к Вашей вакансии. Самое верное решение – это размещение индивидуального баннера данной вакансии на главной странице сайта или рубрике «горящие вакансии». Читать далее «Полное оформление и публикация вакансии»

Причины по которым работодатели отказывают

Самые распространенные причины, по которым работодатели отказывают:

1. Ваше образование не соответствует требованиям, ваш опыт работы недостаточен, или полностью отсутствует.

Комментарии: Приведем распространенный пример. Опубликована вакансия с четкими требованиями. «Требуется Декларант, с опытом работы от 1 года, знанием 84 и 85 товарных групп. Хорошее знание программы «Альта». Образование высшее. З/п 30 000 руб.». Основные ошибки, которые допускают соискатели, можно разделить по следующим пунктам: не стоит откликаться на вакансию, если у вас нет опыта в декларировании, тем более, если на своем последнем месте работы вы занимались «Закупкой готовой молочной продукции российского и европейского производства». В вакансии четко указано, что нужен опытный специалист; у вас есть опыт в декларировании, вы опытный декларант, но вы работали с запасными частями для автомобилей, а из вакансии следует, что требуется опыт декларирования 84 товарной группы «Реакторы ядерные, котлы, оборудование и механические устройства»; вы не знаете программу «Альта»; по образованию вы медбрат; ваши зарплатные ожидания составляют 55 000 рублей, что почти 2 раза превышает заявленную зарплату.
Будьте внимательны, при отправлении вашего резюме на вакансию. Именно по этим причинам, Вы не получаете приглашения на собеседование.
Отказ обоснованный, не соответствие опыта и необходимых знаний.

2. Вам отказали, мотивируя тем, что ваш возраст более 30 лет, а в компании принимают строго до 30 лет.

Комментарии: Если вам отказали по причине несоответствия возраста, а вы, согласно законодательству, являетесь трудоспособным гражданином, можете подавать на данную компанию в суд. В этом случае, работодатель нарушает Трудовой Кодекс, ст. 64. Хотя по нашим наблюдениям, работодатели ставят возрастной ценз из-за соображений чисто гуманных. Проанализируйте выбранную вакансию, возможно, работа связана с частыми разъездами или большой физической нагрузкой, с которой способны справиться только молодые люди.

3. К сожалению, отказом от заключения трудового договора, служит наличие маленьких детей до 3-х лет, а также беременность или даже возможная беременность.

Комментарии: Отказ необоснованный, согласно ст. 64 ТК РФ. Можете подавать на компанию в суд. Наличие детей, никогда не может являться помехой для заключения трудового договора, но, на собеседовании, не забудьте сказать, что у вас есть няня, или бабушка.

4. Знание русского языка, является обязательным условием при приеме на работу.

Веское основание при отказе при приеме на работу.
Комментарии: Приведу пример отклика-резюме соискателя на вакансию «Менеджер по продажам нефтегазового оборудования в крупную нефтегазовую компанию».

Соискатель: Xxxxxx xxxxxx
Должность: Супервайзер
Обязанности: слижением промолтеров на територий продвижении квалификации работников доставление сим карт промоутерам.

Должность: Мерчендайзер
Обязанности: первый очередь мерчендайзинг и заказ списание просрочки

Должность: менеджер продаж
Обязанности: мерчендайзинг работали с компаниями кока кола, детская питания фрута няня, липецкий бувет. и потом как то как на повышение на помощника супервайзера три месяца проработал и с кризисом уволен был.
Отказ работодателя полностью обоснован.

5. Обязательным условием вакантной должности, является знание английского языка, которого вы не знаете.
Комментарии: Существуют ряд вакансий, где вам придется общаться на английском или других иностранных языках, без словаря. Вы откликнулись на вакансию со знанием иностранного языка, а сами владеете языком «со словарем».
Такая ситуация является основанием для отказа в заключении трудового договора.

6. Вы прошли психологическое тестирование, и вам отказали, мотивируя тем, что Ваш пихотип не совместим с требованиями психологического портрета компании.
Комментарии: В Трудовом Законодательстве Российской федерации не предусмотрен отказ соискателю, зависимости от психотипа. Существует ряд ограничений, при приеме на работу в МВД, УВД, и другие организации, в которых предусмотрена специальная проверка и определенные психологические качества. Если вы не устраиваетесь в подобное учреждение, в этом случае отказ работодателя необоснованный.

7. Непредставление необходимых документов работодателю, является обоснованным отказом при трудоустройстве. Особенно это касается военнообязанных граждан. В случае утери трудовой книжки, или пенсионного удостоверения, в этом случае, по заявлению, трудовая книжка и другие документы восстанавливается работодателем.
Комментарии: При трудоустройстве вы обязаны предоставить следующие документы: паспорт, ИНН, свидетельство пенсионного страхования, свидетельство медицинского страхования, трудовую книжку, военный билет, справку с предыдущего места работы 2 НДФЛ.

В случае необоснованного отказа соискатель вправе отстаивать свои права суде, согласно статье 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется по месту ее нахождения. Работник должен доказать обстоятельства, имеющие юридическое значение для данного иска к Работодателю, который участвует в деле как ответчик. Гражданин, обратившийся в суд, должен доказать несоответствие данного отказа действующему трудовому законодательству, а работодатель законность отказа в приеме на работу.

Ваше резюме обязательно будет рассмотрено

Ваше резюме обязательно будет рассмотрено специалистами нашего агентства.

При появлении вакансии, соответствующей вашему образованию, квалификации и опыту работы, мы обязательно пригласим Вас на собеседование, в кадровое агентство, где Вы составите подробное резюме для представления работодателю. Помимо этого Вы получите информацию о требованиях, предъявляемых к кандидату по конкретной вакансии; ознакомитесь с условиями работы, размером вознаграждения, корпоративной культурой; перспективами роста, а также получите рекомендации по прохождению собеседования у работодателя.

Мы гарантируем конфиденциальность всей полученной от Вас информации. Читать далее «Ваше резюме обязательно будет рассмотрено»

Карьерный рост

Высокие заработки и возможность быстрого карьерного роста делают позицию консультанта по элитной недвижимости одной из самых привлекательных. Между тем, стать профессиональным риэлтором может далеко не каждый. «Это очень сложная работа без выходных и праздников, – напоминает Марина Маркарова, управляющий директор компании Mayfair Properties. — И если человек не дает быстрых, ожидаемых результатов, с ним приходится расставаться».

О компании
Компания Mayfair Properties специализируется на предоставлении брокерских услуг в сфере эксклюзивной жилой, коммерческой, загородной недвижимости, земельных участков, а также услуг по юридической экспертизе и сопровождению сделок, аналитике и оценке инвестиций в области элитной недвижимости. Среди клиентов компании Альфа-банк, «Базовый элемент», Внешторгбанк, «ЛУКОЙЛ», «Норильский никель», Райффайзен Банк, Сбербанк России, Bayer, British Airways, BMW, Ernst & Young, Gedeon Richter, Mitsui, Nissan, Nokia, Siemens и др. Штат Mayfair Properties насчитывает около 100 специалистов. Читать далее «Карьерный рост»