Миссия специализированного агентства NextTop — содействие качественному росту бизнеса наших клиентов через построение карьеры высококвалифицированных специалистов и развитие потенциала консультантов по подбору персонала.
История агентства начинается в 2000 году, когда компания в продолжение стратегии формирования цивилизованного кадрового рынка в нижегородском регионе, создала новое направление для удовлетворения потребителей в качественных рекрутинговых услугах.
В настоящее время агентство представляет собой динамично развивающуюся компанию, применяющую самые современные методы работы, в т.ч. прямой поиск менеджеров среднего звена. Мы регулярно проводим исследования нижегородского рынка труда, ведем активную общественную деятельность в профессиональных объединениях и HR-клубах, экспертные мнения наших сотрудников публикуются в СМИ, в результате чего формируется сообщество менеджеров, лояльных к нашей компании.
Цели деятельности
лидер кадрового рынка за счет применения стандартов качества, технологичности работы и лучшего сервисного обслуживания в среднем ценовом сегменте
доверие со стороны успешных специалистов в нижегородском регионе в построении своей карьеры
репутация профессиональной компании с сильной корпоративной культурой и высокими стандартами рекрутингового бизнеса
Отличительные особенности агентства:
возможность оптимизации бюджета на подбор персонала на 20-30% за счет выбора только необходимых ресурсов агентства, начиная с гонорара 5.000-10.000 руб. (услуга «Экспресс-рекрутмент»), далее — один совокупный доход кандидата при классическом подборе персонала, или 15%-18% совокупного годового дохода кандидата при необходимости прямого поиска кандидата (хэдхантинг) или консультационного обслуживания
Консультационная поддержка компании по сложным проектам (помощь в постановке задач на подбор и применение технологии Executive Search как формы управленческого консультирования)
Высокопрофессиональная команда консультантов , сформированная из директоров по персоналу рыночных компаний с численностью от 100 до 300 человек, внутренних рекрутеров и опытных консультантов по подбору персонала
Применение системы анализа честности К-Фактор (Израиль) для проверки безопасности кандидата (точность ≈ 92%)
Обширные информационные и рекламные возможности — автоматизация разбора резюме, накопление истории отношений с кандидатами (CRM) и актуальная информация о более чем 60.000 кандидатов нижегородского региона, доступ ко всем БД в Internet и использование платных сервисов, целевая реклама в СМИ (Биржа + Карьера, Работа для вас, Работа сегодня), взаимодействие с социальными сетями, а также доступ к кандидатам, найденным прямым поиском
Высокий уровень сервисного обслуживания – детальная оценка кандидатов на соответствие Профилю позиции, консультации по функциональным обязанностям соответствующих специалистов, обзор заработных плат и мониторинг рынка труда
Специализация консультантов:
Поиск, подбор и оценка менеджеров среднего звена и высококвалифицированных специалистов в нижегородском регионе с уровнем дохода 15.000-60.000 руб. в мес. для российских и западных компаний по функциональным отраслям:
Финансы / Экономика / Бухгалтерия
HR-менеджмент / Администрирование / Юриспруденция
Маркетинг / Реклама / PR
Продажи / Логистика / Снабжение
Производство / Информационные технологии / ИТР
Строительство / Недвижимость / Проектирование
Показатели деятельности:
высокая надежность – более 80% закрытых вакансий
оперативность поиска и отбора кандидатов – от 3-х дней до 4-х недель
качественное выполнение поставленных задач (3-5 финальных кандидатов)
гарантия — 100 календарных дней по бесплатной замене кандидата