В условиях «борьбы за таланты», в т.ч. на уровне среднего менеджмента, мы разработали актуальный продукт на региональном кадровом рынке с элементами технологии Executive Search и технологии Recruitment
Поэтому, с 2000 года агентство предлагает Вам воспользоваться услугой прямого поиска (Head Hunting – англ. «охота за головами») менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов с уровнем дохода от 25.000-60.000 руб. и выше в регионах РФ.
Данная услуга рекомендована в случае, если технология Recruitment (привлечение кандидатов со «свободного» рынка труда — резюме из кадровых агентств, Базы Данных в Internet, реклама в печатных и электронных СМИ, социальные сети и т.д.) не привела к найму нужного кандидата, тем более – как известно, успешные кандидаты редко целенаправленно ищут работу.
Кто является целевой аудиторией для поиска?
Директор филиала / Глава представительства
Начальник отдела продаж / Ключевые sales-менеджеры (VIP)
Главный бухгалтер / Редкие специалисты в сфере финансов
Управляющий розничной сетью / Директор магазина
Руководитель отдела персонала
Руководитель по снабжению / по транспорту
Главный конструктор / Главный инженер / Главный механик
Редкие технические специалисты
Руководители продуктовых подразделений
Руководители проектов
Главный редактор (СМИ)
Шеф-повар (рестораны, сеть кафе) и т.д.
Что вы получаете?
Вероятность закрытия вакансии составляет 95-100%, и возможность управления ходом и длительностью проекта (План-график, Техническое задание на поиск)
Анализ рынка кандидатов в интересующей отрасли и/или компании – уровень и структура дохода, компетенции, личностные особенности, мотивация и т.д.
Экспертные мнения и рекомендации ведущих менеджеров с опытом решения аналогичных бизнес-задач
Консультационное сопровождение при переговорах о найме, содействие в подписании Job Offer (предложение о работе)
Конфиденциальность и статус неприкосновенности (off-limits)
Стоимость услуг
Гонорар составляет 15-18% совокупного годового дохода кандидата до вычета налогов, НДС не облагается
Минимальный размер гонорара – 45.000 руб., НДС не облагается
Для клиентов из числа HR-менеджеров и постоянных клиентов мы работаем БЕЗ ПРЕДОПЛАТЫ, 100% оплачивается по факту найма кандидата
В некоторых случаях — сжатые сроки, «закрытый» рынок с ограниченным количеством подходящих кандидатов, сложная квалификация и т.д. – договор заключается на условиях предоплаты — 20% оплата за исследования рынка труда, 80% — по факту выхода кандидата на работу.
* все расходы, связанные с организацией интервью с иногородними кандидатами, оплачиваются заказчиком дополнительно.
Сроки выполнения
Мы обязуемся закрыть вакансию в срок от 2-х до 4-х недель*
Поиск осуществляется до предоставления первых 3-5 финальных кандидатов из соответствующей отрасли и/или конкретных «донорских» компаний
В случае необходимости изменения Профиля позиции (по результатам анализа рынка) мы оставляем право совместно с Клиентом корректировать сроки и размер вознаграждения
* без учета времени на переговоры с финальным кандидатом, принятия окончательного решения и обязательств кандидата перед компанией, в которой он работает
Гарантийное обслуживание
Гарантия предоставляется на 3-6 месяцев работы кандидата
Мы обязуемся бесплатно* провести однократную замену кандидата в случае его увольнения в течение испытательного срока или произвести возврат части стоимости гонорара
Если замена не требуется, возможен зачет части выплаченного гонорара как аванс за выполнение любого другого заказа, поступившего в течение 1 (одного) года
* за исключением случаев несоответствия условий работы и размера вознаграждения, которые были заявлены при переговорах о найме.