Сегодня HR-аутсорсинг становится необходимым условием эффективной работы многих компаний. Передача всех или части функций отдела персонала провайдеру имеет ряд преимуществ:
Помогает компании сосредоточить свои усилия на той сфере бизнеса, в которой она функционирует
Снижает затраты
Улучшает качество HR-услуг путем привлечения внешней профессиональной команды консультантов высокого уровня
Мы предлагаем гибкие условия, высокое качество предоставляемых услуг в различных направлениях HR-практик. Базируясь на накопленном опыте, «NextTop» предлагает комплексный подход к решению кадровых задач любого уровня сложности.
Что Вы получите, воспользовавшись нашими услугами:
Профессиональную помощь специалистов с большим опытом работы в сфере HR
Оптимизацию затрат на персонал
Функции отдела персонала, которые мы берем на аутсорсинг:
Кадровое делопроизводство.
Подбор персонала — закрытие всех вакансий за определенную ежемесячную плату, которая рассчитывается в зависимости от среднего количества позиций, которые необходимо закрыть.
Разработка или коррекция корпоративной культуры.
Оценка потребности в обучении, организация процесса обучения персонала.
Разработка регламентирующих документов.
Оптимизация организационной структуры компании.
Разработка мотивационных (нематериальных и материальных), адаптационных, аттестационных программ и их внедрение.
Аудит системы подбора, анализ и оптимизацию бизнес-процессов по подбору персонала.
Оценка персонала, проведение ассесмент центров. Цель — формирование кадрового резерва. Оценка также эффективна на этапе подбора персонала или в процессе сокращений.
Возможны различные варианты сотрудничества — передача ряда функций отдела персонала нашей компании на аутсорсинг или лизинг специалистов, которые будут выполнять эти функции внутри компании.
Минимальный срок заключение договора на абонентское обслуживание — 3 месяца.
Оплата производится ежемесячно, авансовыми платежами.