Опубликовано

Абонентское обслуживание HR-аутсорсинг

Сегодня HR-аутсорсинг становится необходимым условием эффективной работы многих компаний. Передача всех или части функций отдела персонала провайдеру имеет ряд преимуществ:

Помогает компании сосредоточить свои усилия на той сфере бизнеса, в которой она функционирует
Снижает затраты
Улучшает качество HR-услуг путем привлечения внешней профессиональной команды консультантов высокого уровня
Мы предлагаем гибкие условия, высокое качество предоставляемых услуг в различных направлениях HR-практик. Базируясь на накопленном опыте, «NextTop» предлагает комплексный подход к решению кадровых задач любого уровня сложности.

Что Вы получите, воспользовавшись нашими услугами:

Профессиональную помощь специалистов с большим опытом работы в сфере HR
Оптимизацию затрат на персонал

Функции отдела персонала, которые мы берем на аутсорсинг: Читать далее «Абонентское обслуживание HR-аутсорсинг»

Опубликовано

Аутплейсмент — комплекс услуг

NextTop предлагает услугу по содействию в трудоустройстве увольняемых сотрудников (аутплейсмент). Аутплейсмент включает ориентацию на рынке труда, консультирование по технологии поиска работы, сопровождение и психологическую поддержку, что способствует скорейшему трудоустройству сокращенного работника.

Для компаний, вынужденных сокращать персонал, привлечение консультантов по аутплейсменту позволит уменьшить компенсационные выплаты и сохранить свой позитивный имидж в глазах увольняемых сотрудников и рынка в целом.

Комплекс аутплейсмента:

Анализ потребностей клиента (компании)
Консультирование сокращаемых сотрудников (индивидуально или в группах): обзор рынка труда, технология поиска работы, навыки самопрезентации
Индивидуальное собеседование с сокращаемыми сотрудниками
Подготовка плана поиска вакансий
Подготовка резюме
Размещение резюме на Интернет-ресурсах
Поиск подходящих вакансий, направление резюме прямым работодателям и в кадровые агентства
Консультирование и психологическая поддержка специалистов в процессе поиска работы
Консультирование и психологическая поддержка специалистов в процессе прохождения испытательного срока в новой компании Читать далее «Аутплейсмент — комплекс услуг»

Опубликовано

Профессиональные консультации по поиску работы

Профессиональные консультации по поиску работы и карьерное консультирование базируются на авторском курсе «Школа поиска работы»*.
«Школа поиска работы» — краткий курс, который позволяет за несколько консультаций получить максимально конкретную, действующую информацию, выработать конкретные шаги в построении вашей карьеры.

Основные темы курса:

Карьерное определение. Когда клиент не знает, где и кем он хочет работать, какая ситуация на рынке труда, где может быть востребован его опыт и знания, как, вообще, приступить к поиску работы.
Совместное с клиентом формулирование цели резюме клиента, формулирование требований к желаемой должности, компании, должностным обязанностям. Их сопоставление с реальностью рынка труда.
В случае запроса клиента на карьерную консультацию по смене профессиональной деятельности, совместное с клиентом рассмотрение возможных варианты новых профессий, обсуждение их плюсов и минусов, возможного уровня дохода, требуемого периода времени, чтобы стать профессионалом в новой области и выйти на полную профессиональную мощность. Разработка стратегии, как “перекинуть мостик” с нынешних должностных обязанностей на новые должностные обязанности, как презентовать свой опыт работы и знания таким образом, чтобы он был востребован в новой профессии. Читать далее «Профессиональные консультации по поиску работы»

Опубликовано

Подбор специалистов

Менеджеры нашего Кадрового агентства встретятся с Вами для получения более подробной информации о вашей фирме, уточнения требований к кандидатам по вакансии.

Составляя портрет идеального кандидата, помимо квалификационных требований к кандидату, мы обязательно учитываем корпоративную культуру, стиль руководства, организационную структуру, а также положение дел и специфику деятельности компании.

Мы приступаем к работе немедленно — сразу после Вашего первого звонка.

Как правило, уже на первой встрече мы предлагаем от одного до трех развернутых резюме специалистов, полностью соответствующие Вашей заявке.

Стоимость наших услуг от одного оклада заказываемого специалиста до 15% — 17% его годового дохода и производится по факту его выхода на работу. Наша ценовая политика очень гибкая, у нас существует система скидок, с каждым клиентом мы можем договориться индивидуально. Читать далее «Подбор специалистов»

Опубликовано

Прямой поиск (хэдхантинг)

В условиях «борьбы за таланты», в т.ч. на уровне среднего менеджмента, мы разработали актуальный продукт на региональном кадровом рынке с элементами технологии Executive Search  и технологии Recruitment

Поэтому, с 2000 года агентство предлагает Вам воспользоваться услугой прямого поиска (Head Hunting – англ. «охота за головами») менеджеров среднего звена и квалифицированных специалистов с уровнем дохода от 25.000-60.000 руб. и выше в регионах РФ.

Данная услуга рекомендована в случае, если технология Recruitment (привлечение кандидатов со «свободного» рынка труда — резюме из кадровых агентств, Базы Данных в Internet, реклама в печатных и электронных СМИ, социальные сети и т.д.) не привела к найму нужного кандидата, тем более – как известно, успешные кандидаты редко целенаправленно ищут работу. Читать далее «Прямой поиск (хэдхантинг)»

Опубликовано

Экспресс рекрутмент

Агентство поставило себе задачу создать такой сервис на рынке подбора персонала, который позволяет нашим Клиентам привлекать персонал в кратчайшие сроки при минимальных затратах.

С 2000 года мы предлагаем информационный сервис на рынке подбора персонала ЭКСПРЕСС-РЕКРУТМЕНТ, что обеспечивает оперативность в закрытии любой вакансии (от 2-х часов) при минимальном бюджете на подбор персонала от 5.000 руб.

В рамках данного сервиса вы также можете сформировать кадровый резерв и/или провести обзор заработных плат под конкретную вакансию. Что мы делаем?

поиск резюме осуществляется в Базе данных агентства (более 60.000 актуальных резюме) с использованием современного ПО для систематизации истории отношений с кандидатами (CRM)
мы ежедневно обновляем информацию о кандидатах из Internet (более 35 ресурсов в RUNETе), а также при необходимости используем социальные и деловые сети с открытым доступом к контактам участников
привлечение кандидатов обеспечивается за счет профессионально составленной адресной рекламы и проведения рекламной компании в специализированных СМИ (Биржа+Карьера, Работа сегодня и Работа для вас и т.д.), в социальных сетях и на сайте нашего агентства
мы обладаем свободным доступом ко ВСЕМ коммерческим Базам данных резюме и используем платные сервисы при размещении рекламы вакансий (рассылка, контекстный поиск и т.д.) для более эффективного нахождения кандидатов Читать далее «Экспресс рекрутмент»

Опубликовано

Создание резюме

Создание резюме является необходимым шагом для эффективного поиска работы. Только имея грамотно и хорошо составленное резюме, можно приступать к его размещению на сайтах по поиску работы, рассылке в рекрутинговые агентства и прямым работодателям.

Цель вашего резюме – это презентация вашего образования, опыта, знаний и навыков, чтобы заинтересовать потенциального работодателя и получить приглашение на интервью.

Ваше резюме — это ваша ценная бумага.

Почему еще так важно иметь хорошее резюме? После интервью в компании впечатление о кандидате достаточно быстро забывается потенциальным работодателем, поэтому потом мнение о кандидате формирует именно его резюме, которое осталось в компании.

Оптимально создать одно общее резюме, в котором максимально подробно будут представлены ваши опыт, образование, профессиональные знания и навыки, должностные обязанности, профессиональные достижения и т.д. Потом, используя информацию, представленную в общем резюме, по другому сочетая информацию, смещая акценты и т.д. можно создать несколько резюме под конкретные вакансии. Читать далее «Создание резюме»